반응형 팀 프로젝트 심리1 링겔만 효과: 집단이 클수록 책임감은 왜 희미해지는가? ‘모두가 하니까, 나는 안 해도 괜찮겠지.’회의 시간엔 누구도 발언하지 않고, 팀 프로젝트에선 늘 몇 명만 열심히 일한다. 조직에서는 공통의 목표가 있지만 정작 책임은 흐려진다. 이런 현상은 단순한 게으름이나 무책임 때문이 아니다. 이것은 심리학적으로 매우 정밀하게 설명되는 개념, 바로 "링겔만 효과(Ringelmann Effect)"다.링겔만 효과란 무엇인가?링겔만 효과는 집단 내 인원이 많아질수록 개인의 기여도가 상대적으로 감소하는 현상을 말한다. 이는 프랑스의 농학자 막스 링겔만(Max Ringelmann)의 이름에서 유래되었으며, 그는 1913년에 실시한 줄다리기 실험을 통해 이 현상을 입증했다.실험 결과, 혼자 줄을 당길 때보다 여러 명이 함께 당길수록 개인의 힘이 점차 줄어드는 것이 관찰되었다.. 2025. 7. 31. 이전 1 다음 반응형
